MyTeams

РЕШАЕМ ПРОБЛЕМУ
С ДЕФИЦИТОМ

кадров

Получить бесплатную консультацию

Cокращаем время закрытия вакансии в вашей компании в 3-4 раза

Решаем проблему с дефицитом

Зачем мы

нужны

вам?

Самостоятельный поиск кандидатов

Работа с агентством myTeams

Просмотр 300+ резюме кандидатов с релевантными навыками

6-8 часов в день на протяжении
2 недель потрачены на проведение собеседований с кандидатами, которые не подходят

Расход времени и ресурсов на поиск, который не дает результатов

4-6 резюме, которые полностью соответствуют составленному вами портрету идеального сотрудника

3-4 часа на просмотр записи собеседований (на х2) / или 1-2 часа на чтение характеристики на подходящих кандидатов, которых протестировали профессиональные HR

Быстрое закрытие потребности
с минимальной включенностью в процесс

6-8 часов в день на протяжении
2 недель потрачены
на проведение собеседований
с кандидатами, которые
не подходят

Расход времени и ресурсов
на поиск, который не дает результатов

Рекрутмент для бизнеса

Формирование команды и закрытие потребности компании в редких квалифицированных кадрах

Подобрать сотрудника

HR-консалтинг

Консультация от профессионального HR по построению HR-бренда, снижению текучести и мотивации сотрудников, разработка кадровой стратегии

Записаться на услугу

Поиск работы

Работа с кандидатами и помощь в поиске хорошего работодателя

Отправить резюме

Наши

услугм

Топ-менеджеры и руководители

Подробнее

от 120 000 рублей

E-commerce

Подробнее

от 50 000 рублей

Маркетинг и PR

Подробнее

от 50 000 рублей

Линейные менеджеры

Подробнее

от 90 000 рублей

IT-специалисты

Подробнее

от 90 000 рублей

Другие специалисты

от 40 000 рублей

О нас

myTeams – рекрутинговая компания для современного бизнеса. В нашей команде состоят только профессионалы с опытом подбора в любых нишах.

У нас имеется опыт в 30+ нишах

выбирают?

Почему нас

Борьба с дефицитом кадров

Мы как никто знаем о ситуации на рынке и используем свой опыт и контакты для того, чтобы быстро закрывать потребности бизнеса

Индивидуальный подход

Наша команда состоит из экспертов с опытом работы в вашей отрасли

расширенная гарантия

Мы гарантируем бесплатную замену кандидата по любой причине в течение 45 дней после выхода кандидата на стажировку

РЕСУРНОСТЬ

Мы обладаем большой сеткой контактов в разных нишах, задействуем все известные источники для поиска и собственную базу проверенных кандидатов

КРИМИНАЛЬНЫЙ АУДИТ

Дополнительно мы можем провести: проверку на криминальную судимость, финансовую проверку и проверку деловой активности кандидатов на серьезные должности

Более

3 лет

закрываем потребность бизнеса в качественных сотрудниках, готовых развиваться и смотреть с вами в одну сторону

Более

250

эффективных сотрудников для лучших работодателей подобрали за 2023 год

Не менее

65%

наших партнеров работают с нами благодаря рекомендациям

Этапы

работы

Мы минимизируем участие заказчика в процессе подбора сотрудника, чтобы вы могли использовать это время на стратегию и масштабирование.

Проведение брифа, заключение договора и согласование деталей

Создание чата с личным рекрутером, процесс подбора кандидата, предоставление подходящих сотрудников с подробной отчетностью

Проведение финального интервью и вывод сотрудника на испытательный срок

1-2 часа

1-2 недели

2-3 часа

Быстро закрыть вакансию

отзывы

Кейсы и

Предприниматель: Антон Короткий

Ниша: недвижимость, маркетинг, инвестиции

Локация: Бали, Индонезия

HR-МЕНЕДЖЕР

Запрос:

подобрать HR с функциями офис-менеджера для работы в агентстве недвижимости на о. Бали, работа в офисе полный рабочий день с оформлением KITAS

Решение:

в течение 6 дней проводились индивидуальные собеседования, отобрано 6 опытных кандидатов, 4 из которых уже находились на о.Бали, чтобы избежать предоставления релокационного пакета

Результат:

принята на работу сотрудница с опытом 5+ лет, дополнительно в процессе собеседований приняли на работу агента по недвижимости из предоставленных кандидатов

БИЗНЕС-АССИСТЕНТ

Запрос:

бизнес-ассистент, который в дальнейшем сможет взять на себя роль операционного директора и контролировать все процессы в команде

Решение:

поиск ассистента без релевантного опыта, но с личным опытом малого бизнеса и большим потенциалом на развитие

Результат:

нанят бизнес-ассистент с опытом ведения нескольких личных проектов, за 6 месяцев ассистент перешел на роль операционного директора, самостоятельно вел магазины на маркетплейсах, собирал команду, организовывал мероприятия на 1000+ человек

ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР В ЭКО-ОТЕЛЬ

Запрос:

выход собственника из операционки для развития франшизы, найм операционного директора с опытом работы и математическим мышлением

Решение:

в течение 3 недель проводились индивидуальные собеседования, рассмотрено 8 кандидатов с опытом работы в сфере услуг

Результат:

нанят операционный директор с опытом работы в нише коворкингов на испытательный срок 3 месяца, после испытательного срока сотрудник полностью включился в работу, собственник занимается развитием франшизы

ЛОГИСТ-ДИСПЕТЧЕР

Запрос:

2 логиста в дорожно-строительную компанию с опытом во взаимодействии с бюджетными организациями при предоставлении услуг

Решение:

в течение 4 дней проведено 13 собеседований, из предложенных кандидатов отобрано 3 подходящих по опыту, через 1 неделю 2 сотрудника были выведены на стажировку, приняты в штат

Результат:

две вакантные должности в компании закрыты, двое сотрудников выведены на двухнедельную стажировку и далее оформлены в штат